もう待てない！飲食店スタッフは今スキルアップしよう

おはようございます！

小島です。

本日、発表されましたね。
　
東京の22時以降の自粛要請。。。
　
　
この要請は22時までなら営業しても問題ないよ。
ということですが、実際にはそうはならないです。
　
一般の方々は22時以降ということよりも
　
「自粛要請出た」＝外出は控えよう。
　
ですからね。
ランチはまだしも
夜の営業は大きく影響を受けると思います。
　
　
都や国も頭が良い方多いので
こう考えていると小島は思います。
　
如何に最小の資源で最大の効果を上げるか。
　
これはビジネスでは当たり前ですが
使用する財源をどれだけ抑えて今の状況をよくなるようにと
一応考えていると思います。
　
なので都も今回22時までOKとして
それなら20万円で良いよね。
と・・・。
　　
都内の飲食店の数が
約7.5万件（平成 26 年経済センサス-基礎調査報告書より）
なので
7.5万×20万＝150億
実際にはこれでは足りないですが。

因みに
東京都予算案は一般会計７兆３５４０億円
補正予算だけでも一般会計から 3,101億円
新型コロナウイルスの感染拡大を阻止する対策　2,620億円
「東京都家賃等支援給付金」の支給【産業労働局】 440億円
飲食事業者の業態転換支援（新型コロナウイルス感染症緊急対策）【産業労働局】 43億円　
となっています。

今回の自粛要請で倍の300億かかったとして
これで抑え込めたらいいよねレベルだと思います。
　
ただ、飲食店として夜の集客がしにくく、
22時までOKでも実際に来店を見込めるのは
20時くらいまでになってしまうと思います。
　
不安を煽る大衆扇動と同じです。。。　

そうすると営業時間が17時～23時の店舗だと
1/2、半分になってしまいます。
　
これではどう考えても厳しい。。。
　
営業時間半分＝売上半分ではないけど
稼ぎ時が営業にならないとどのお店も厳しいです。
皆、借入して凌いでいます。
　
多くのお店が今その状況です。
（もちろん影響が少ない業態もあります。）
　
その状況を踏まえた上で
ここからが本題です。
　
　
今、飲食店に関わらずですが
お給料をもらっている方。
　
今、スキルアップしないとこれから大変になると思います。
　
　
今まで人手不足人手不足と引手あまたの状態でしたが、
このコロナで時代が一気に変わりました。
　
実際に今コロナ禍でスタッフ募集の張り紙を
店頭に貼るだけで求人出来てしまうほどです。

時代が10年は早まった感じです。
　
元々人手不足のために開発されてきたITやロボットも
今は、感染症対策で導入が加速されています。
　
そして、今まで躊躇してきた人が行ってきた部分も
ドンドン機械化されてきています。
　
コンビニ大手もレジ打ちは人がやるけど
決済はセルフ化していっています。
　
アパレルショップももう会計自動当たり前ですし、　
　
銀行も3万人超の人員削減、　
　
大手外食チェーンもドンドン、人の省力化に動いています。
個人飲食店もモバイルオーダーやタッチパネル利用加速しています。
　
　
これは、人がやらなくても良いところは
ドンドン機械・ロボットに任せよう。
だから、人間は人間にしかできないことをやってもらう。
　
こうした考えになってきている訳です。
これはロボットと人間の仕事の奪い合いです。
　
この時代はすぐそこまで来ています。
　
だから今出来ること。
もっとスキルアップしなければならない。
　
「なくてはならない人」にならないといけない。
　
今まで言われていたこと、
指示されたことだけやっていた。
これでは今後必要とされなくなってしまいます。
　
もっと想像力を働かせて
　
どうしたらお客様が来てくれるか？
どうしたらもっとお客様が喜んでくれるか？
どうしたら良いお店になるのか？
　
考えて考えて考えて・・・
　
行動して行動して行動して行動して行動して・・・
　
今はそのきっかけがたくさんあります。
これからの時代を生き抜く力を得るために
絶好のチャンスだといえます。
　
そのための行動が
今、働いているお店を助けることにも繋がります。
　
そして、今その行動が必要なんです。
指示待ちで言われたことやるだけ。
こうして楽をしていたら、今行動している人と
差が大きく開いていきます。
　
「お店のことは店長が考えているから。」
「俺達には関係ない。」
　
この考えだとどこにも必要とされ無くなります。
厳しい言い方ですが皆、生き残るために必死なんです。
　
そんな状況化で一緒に働いてほしいと思う人財。
　
宝になることを目指して行動してはいかがでしょうか。
　
　
飲食店のスタッフの皆様。
非常に厳しい状況ですが、やれることは全部やっていきましょう！
希望はそこから見えてくると思います。
　
アルバイトでもパートでも社員でも店長でも誰でも出来るはずです！
　　
テイクアウトやデリバリー、通販やお帰りの際のお土産。
TwitterやFacebook、LINEなどのSNS。
顧客リストを集めてメルマガやDMなどでの集客。
YouTubeなどの動画配信。
Googleフォームを使ってのアンケートで顧客満足度アップをはかる改善。
飲食店の集まりでの情報収集。
　
いっぱいあります。
　
私たち飲食コンサルタントも飲食店の皆様と一蓮托生です。
みんな本気で支えていっています。
　
だから、今コンサル受けている方は遠慮なくドンドン聞いてください！
一緒に希望をつかみ取る行動をしていきましょう！